Es war wieder ein sehr interessantes Treffen.
Danke an Erich und Helmut von Drei Österreich, dass wir zu Gast sein durften.
Wir waren über 30 Personen, Online über die 360 Grad Kamera waren es dermal fünf Teilnehmende.
Nach den Eröffnungsworten von Bettina Malatschnig, Senior Head of HR, startete Helmut mit einem allgemeinen Überblick zu Lernen bei Drei, zur Lernplattform DreiAcademy und zum Einsatz vom Lernbegleiter Ti Ching. Im ersten Teil der Präsentation gab es einen Rückblick zu DGC (Drei Generated Content). Zur Erinnerung: Drei hat den Versuch gestartet, Mitarbeiter:innen Content erstellen zu lassen und allen über die Lernplattform zur Verfügung zu stellen. (link Treffen bei GreinerAG).
Das Programm ist ein voller Erfolg. DGC (Drei Generated Content) hat bereits 65 Ersteller:innen, die schon 60 Inhalte online gestellt haben, mit über 5500 Zugriffen.
User schaffen Inhalte für User. Das schafft Vertrauen, kommt bei den Mitarbeiter:innen aufgrund der Authentizität der Inhalte gut an.
Viele Fragen gab es von uns zum Thema Qualitätssicherung, was passiert, wenn der Ersteller das Unternehmen verlässt oder auch, welche Formate verwendet wurden.
Im zweiten Teil hat uns Erich zwei Learning & Development Al Use Cases vorgestellt:
Text2speech für eLearning, mit dem Fokus auf möglichst realistisch klingende KI-Stimmen und dem Al Learning Transfer Assistent: Der Lernende stellt der KI Fragen und bekommt personalisierte Antworten. Im Dialog wird das Wissen vermittelt und der Lerntransfer verbessert.
Der Erfolg der Drei Academy und DGC ist nicht nur der „Werbekampagne“ zu Beginn zu verdanken, sondern der laufenden Promotion im Haus über z.B.: Rollups und Plakaten auf denen Mitarbeiter:innen zu sehen sind.
Bei einem herrlichen Buffett konnten wir uns noch lange zu den verschiedenen Themen austauschen. Die Letzten gingen dann gegen 20:00 Uhr
Herzlichen Dank an Helmut und Erich für den gelungenen Abend!
